2015年11月4日下午，玉林市總工會黨組書記廖哲在博白縣總工會、龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，一行10人到我司調(diào)研座談。公司副總經(jīng)理任衛(wèi)東、工會副主席李國昌、副總工程師和潤秀、綜合辦公室主任章群宏及部分員工參加了座談會。
任總向廖哲書記簡要介紹了公司的概況，李國昌副主席從工會組織建設(shè)、制度落實(shí)、維護(hù)員工權(quán)益、職工培訓(xùn)、勞動技能競賽、開展文體活動等方面詳細(xì)匯報了我司工會的工作情況。
廖書記聽完匯報，傾聽了我司員工代表的發(fā)言，仔細(xì)詢問了員工生活、工作方面的情況，如工作時間、工作條件、工作待遇、生活條件是否滿意？公司對員工進(jìn)行哪些培訓(xùn)？對工會工作有何要求和建議？等等，員工代表一一如實(shí)回答，廖書記聽了很高興。員工代表提出的一些問題，廖書記認(rèn)真地逐個回答，員工聽了也很滿意。
座談會在親切友好、輕松愉快的氣氛中進(jìn)行，座談會不知不覺進(jìn)行了一個多小時。廖書記最后講：“銀億工會組織健全，制度落實(shí)，工會職能，認(rèn)真履行。工作有特點(diǎn)：一是熱心關(guān)懷員工生活，為雙職工提供夫妻住房、開展豐富多彩的文體活動、定期派專車送員工到玉林、北海、湛江、南寧購物，讓員工感受到了主人翁的地位，增強(qiáng)了公司的凝聚力。二是圍繞生產(chǎn)中心工作，扎實(shí)開展勞動競賽，電焊工參加博白縣組織的技能比賽，獲得了一等獎，營造了良好的學(xué)技術(shù)氛圍，樹立了先進(jìn)典型。三是捐資助學(xué)四所小學(xué)，扶貧幫困卓有成效，體現(xiàn)了銀億公司的社會責(zé)任。銀億工會是我市非公企業(yè)的典型，希望再接再厲，繼續(xù)履行好維護(hù)員工合法權(quán)益的職能，繼續(xù)履行好參與企業(yè)管理的職能，繼續(xù)履行好建設(shè)企業(yè)的職能，繼續(xù)履行好教育培訓(xùn)員工的職能，力爭取得更大成績。銀億工會的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該積極推廣，進(jìn)一步增強(qiáng)我市非公有經(jīng)濟(jì)的活力，為玉林市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。”
我司員工報以熱烈的掌聲，感謝廖書記的鼓勵。
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