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  隨著公司的發(fā)展，女職工隊(duì)伍的不斷壯大，女職工已達(dá)350名，女職工的結(jié)構(gòu)也呈多樣性，對(duì)婦委會(huì)的工作提出了新的要求。2011年婦委會(huì)工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作，帶領(lǐng)廣大婦女同志立足崗位，團(tuán)結(jié)敬業(yè)，發(fā)揮婦女作用，增強(qiáng)工作能力，為推進(jìn)銀億集團(tuán)第二次超常規(guī)發(fā)展做出新項(xiàng)獻(xiàn)。重點(diǎn)做好以下三方面工作：
      一、 不斷提高女職工的綜合素質(zhì)
     （一）引導(dǎo)和組織婦委會(huì)委員深刻學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵，深刻理解黨和政府促進(jìn)婦女發(fā)展，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的新舉措、新要求，與時(shí)俱進(jìn)，把女職工的力量和智慧凝聚到公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。
     （二）開展《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，引導(dǎo)女職工學(xué)法、知法、自覺守法、護(hù)法，并能夠掌握依法維護(hù)自身合法權(quán)益的手段和途徑。
     （三）組織一次女性禮儀專題講座。增強(qiáng)女職工的“美麗”意識(shí)，促使女職工的個(gè)人形象、修養(yǎng)素質(zhì)得到提升，以得體的裝扮、優(yōu)雅的舉止融入日常工作。
     （四）組織一次女性健康專題講座。就女職工關(guān)心的一些問(wèn)題普及相關(guān)知識(shí)，關(guān)注女職工的生活質(zhì)量。
      二、加強(qiáng)婦委會(huì)自身建設(shè)
      針對(duì)新時(shí)期女職工工作的新問(wèn)題、新情況，不斷加強(qiáng)婦委會(huì)自身建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，提高工作質(zhì)量，推動(dòng)和促進(jìn)婦女工作的順利開展。
     （一）以貼進(jìn)女職工需求和服務(wù)女職工為立足點(diǎn)，從生活上和政策上經(jīng)予關(guān)心、愛護(hù)和幫助，積極為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
     （二）把婦委會(huì)工作融入到公司工作大局中去思考和謀劃，不斷提高組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的能力，促進(jìn)女職工與男職工同進(jìn)步、共發(fā)展。
     （三）不斷增強(qiáng)婦委會(huì)的凝聚力和吸引力，發(fā)揮好紐帶作用，密切聯(lián)系女職工，促進(jìn)女職工素質(zhì)提升，積極向黨組織推薦優(yōu)秀女性人才，努力為女職工成才搭建平臺(tái)。
      三、維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益
     （一）切實(shí)按照《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，特別是要維護(hù)女職工懷孕期、分娩期、哺乳期等特殊時(shí)期的權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。
     （二）貫徹落實(shí)計(jì)劃生育政策和法律法規(guī)，認(rèn)真做好計(jì)劃生育宣傳、教育、管理和服務(wù)工作。
     （三）開展送溫暖活動(dòng)。關(guān)心和幫助女職工特別是一線女職工，了解她們的心聲，力所能及地幫助他們解決生活上的一些實(shí)際困難。