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 按照上級(jí)工會(huì)組織的工作部署和我公司工會(huì)工作的實(shí)際開展情況，著眼于解決公司工會(huì)和公司職工隊(duì)伍當(dāng)前存在的各類問題，立足于公司工會(huì)工作體制和長(zhǎng)效機(jī)制的建立，特制定2010年工作要點(diǎn)，切實(shí)提高本年度公司工會(huì)工作水平，全面提升公司工會(huì)及職工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。
      一、指導(dǎo)思想
      以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主題，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主線，以加強(qiáng)教育引導(dǎo)、提升職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以堅(jiān)持重心向下、抓好基層建設(shè)為保證，全面發(fā)揮工會(huì)組織各項(xiàng)職能，為維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展而努力奮斗！
      二、工作目標(biāo)
      宣傳貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動(dòng)。推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工作，進(jìn)一步健全完善維權(quán)機(jī)制，不斷增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效。加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，努力推進(jìn)廠務(wù)公開制度。在充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用、構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成、企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻(xiàn)。
      三、工作重點(diǎn)
      1、深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽。各部門、車間要緊緊圍繞“聚精會(huì)神抓管理，千方百計(jì)創(chuàng)效益”這個(gè)主題，結(jié)合各自的實(shí)際，積極組織員工開展各類競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。競(jìng)賽活動(dòng)必須克服形式主義，要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的階段目標(biāo)制訂出競(jìng)賽計(jì)劃，明確獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，做好檢查評(píng)比、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、成果宣傳和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
      2、大力抓好勞動(dòng)保護(hù)工作。以貫徹落實(shí)勞動(dòng)安全法律法規(guī)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》為切入點(diǎn)，切實(shí)貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步深化基礎(chǔ)工作，推動(dòng)安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)。認(rèn)真抓好職工上崗安全培訓(xùn)工作，推動(dòng)安全生產(chǎn)。
      3、開展技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重難點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛發(fā)動(dòng)職工開展提一條合理化建議、推廣一項(xiàng)科研成果、學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、改革一項(xiàng)新工藝、創(chuàng)造一項(xiàng)新紀(jì)錄的“五個(gè)一”活動(dòng)。繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“技術(shù)創(chuàng)新能手”和“崗位技能標(biāo)兵”活動(dòng)，做好“技術(shù)創(chuàng)新能手”和“崗位技能標(biāo)兵”培養(yǎng)推薦、事跡宣傳工作，以榜樣帶動(dòng)全體職工。
      4、努力抓好爭(zhēng)先創(chuàng)?；顒?dòng)。在全公司深入開展“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主題的建功立業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)模活動(dòng)。抓好先進(jìn)模范事跡的宣揚(yáng)，不斷激發(fā)全體職工熱愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力，推動(dòng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、和諧型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)在組織、引導(dǎo)職工為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的作用。
      5、做好《集體合同》的宣傳和監(jiān)督檢查。各級(jí)工會(huì)要利用各種形式做好《集體合同》的宣傳工作，并注意收集職工的意見和建議，及時(shí)向公司工會(huì)反映。各級(jí)工會(huì)要做好《集體合同》落實(shí)的監(jiān)督，特別要把涉及職工切身利益的工資發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)等列為監(jiān)督的重點(diǎn)。集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)《集體合同》落實(shí)情況進(jìn)行定期（年中、年終）檢查。
      6、抓好職工民主管理工作。認(rèn)真抓好民主評(píng)議干部工作。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，擴(kuò)大廠務(wù)公開的覆蓋面，不斷向生產(chǎn)一線深入，努力把廠務(wù)公開的要求融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作之中，使公布公開的信息更全面、更透明，作用更明顯。
      7、做好困難職工幫扶工作。繼續(xù)加大力度完善困難職工檔案，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化管理；拓展幫扶形式，對(duì)困難職工實(shí)施有效救助。各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)關(guān)心困難職工，做好職工生活狀況的調(diào)查，掌握困難職工的生活現(xiàn)狀，通過節(jié)日慰問、金秋助學(xué)、急難救濟(jì)等形式，認(rèn)真做好困難職工的幫扶救濟(jì)工作，確保他們的基本生活。
      8、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要重視健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定好工作措施，完善工會(huì)臺(tái)賬資料。公司工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)分工會(huì)工作的指導(dǎo)，幫助提高基層工會(huì)工作能力。今年將繼續(xù)開展評(píng)選優(yōu)秀工會(huì)組織和優(yōu)秀工會(huì)干部等活動(dòng)。
      9、進(jìn)一步加強(qiáng)女工工作。繼續(xù)開展巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)。認(rèn)真組織女工積極投身到以爭(zhēng)當(dāng)最佳女職工組織、最佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵、最佳崗位能手、最佳建議（合理化建議活動(dòng)）獎(jiǎng)、最佳女職工之友、最佳幸福家庭為內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)中，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的積極作用。加強(qiáng)基層女職工組織建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)新修訂的《婦女權(quán)益保障法》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的學(xué)習(xí)宣傳和落實(shí)，加強(qiáng)基層女職工組織建設(shè)、女職工合法權(quán)益保障工作的檢查和調(diào)研。圍繞中心，提升素質(zhì)，開展富有特色的活動(dòng)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，落實(shí)女職工工作目標(biāo)，在我國(guó)基本建設(shè)大機(jī)遇、大發(fā)展、大挑戰(zhàn)中，展示女職工的風(fēng)采。