2019年，廣西銀億新材料有限公司工會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)）在市總、縣總、集團(tuán)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在公司黨委的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大、中國(guó)工會(huì)十七大、廣西工會(huì)十二大精神，積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)工會(huì)改革工作各項(xiàng)要求，凝心聚力、真抓實(shí)干，積極推進(jìn)實(shí)施工會(huì)夯實(shí)基層組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、困難職工精準(zhǔn)幫扶、強(qiáng)化身能力建設(shè)等，為推動(dòng)我司經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展中發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。
一、把握正確的政治方向，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入扎實(shí)
工會(huì)切實(shí)踐行“黨建帶工建，工建促黨建”的工作指導(dǎo)理念，上半年，工會(huì)以緊扣政治性、先進(jìn)性和群眾性工作主線(xiàn)，深入踐行中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)教育、以“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育、十九大專(zhuān)題學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等形式引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，切實(shí)發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用。
2019年，是中國(guó)建黨98年，在公司黨委的組織、號(hào)召下，參加了黨的黨課講座、主題黨日、觀(guān)影教育等一系列活動(dòng)，并團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，切實(shí)發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，帶頭貫徹民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話(huà)等制度，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
二、夯實(shí)基層組織建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)工作開(kāi)展
（一）工會(huì)民主管理
1、不斷改革，加強(qiáng)自身建設(shè)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化，工會(huì)于2019年9月30日組織召開(kāi)了廣西銀億工會(huì)第三屆第四次全體委員會(huì)議。會(huì)上審議并通過(guò)了《不定時(shí)工作制度》、《勞動(dòng)紀(jì)律管制制度》、《競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)淘汰管理辦法》、《考核淘汰機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，本次會(huì)議對(duì)職工的薪酬、勞動(dòng)紀(jì)律等條款進(jìn)行了重新修訂，幫助職工適時(shí)了解公司人才管控方向，讓職工更好地了解公司的遠(yuǎn)景,不讓職工在職場(chǎng)中迷失方向。
2、堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)。工會(huì)對(duì)政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式，以及廣度和深度都做了進(jìn)一步擴(kuò)展，對(duì)職工關(guān)注的事情，從形式、程序等方面進(jìn)行規(guī)范。根據(jù)工會(huì)相關(guān)規(guī)定，積極推行政務(wù)公開(kāi)，民主管理。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、重大工程項(xiàng)目招投標(biāo)、職工工資福利、員工利益分配等方面事宜，都通過(guò)職代會(huì)討論；工會(huì)在食堂和辦公樓設(shè)有政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，對(duì)干部任職前公示、食堂收支情況、公司招待費(fèi)用、月度考核結(jié)果等事宜，及時(shí)進(jìn)行公布。
3、強(qiáng)化工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)積極參與公司集體合同的制定，廣泛收集職工的意見(jiàn)，以《集體合同》條款為依據(jù)，對(duì)員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等條款進(jìn)行跟蹤落實(shí)。同時(shí)，工會(huì)還幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，聘用員工勞動(dòng)合同率達(dá)到100%，并按國(guó)家規(guī)定為每位員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。
4、強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工作規(guī)范化、制度化
（1）目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)公司黨委要求，工會(huì)提出具體工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃，年中、年末有總結(jié)。
（2）會(huì)議制度。不定期召開(kāi)工會(huì)工作部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每半年召開(kāi)一次工會(huì)半年總結(jié)會(huì)議匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)，相互總結(jié)。
（3）培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會(huì)職能、企業(yè)文化知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、企業(yè)安全文化、一通三防安全知識(shí)內(nèi)容，提高干部素質(zhì)。
（4）堅(jiān)持職工代表巡視制度。工會(huì)不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線(xiàn)、職工食堂、職工宿舍等進(jìn)行巡視檢查，對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上等較突出問(wèn)題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)職工提出的勞保用品質(zhì)量問(wèn)題、食堂飯菜問(wèn)題等予以解決，維護(hù)職工的切身利益。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工綜合素質(zhì)
（一）引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)。
根據(jù)上級(jí)黨委的部署要求，公司工會(huì)結(jié)合公司黨委要求，認(rèn)真組織干部職工加強(qiáng)了政治理論及法規(guī)的學(xué)習(xí)，組織工會(huì)干部、職工傳達(dá)學(xué)習(xí)了“新春團(tuán)拜會(huì)上熊總講話(huà)精神”；積極參與了“不忘初心，牢記使命”的主題教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)了黃大年、黃文秀等新進(jìn)典型的先進(jìn)事跡；集中觀(guān)看革命歷史題材影片《血戰(zhàn)湘江》、《紅色傳奇》等學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員的學(xué)習(xí)教育，帶動(dòng)工會(huì)干部、職工堅(jiān)持以集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題討論，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步引導(dǎo)工會(huì)干部和廣大職工學(xué)習(xí)了黨員的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，全面了解中央的決策部署，牢牢把握工會(huì)工作的正確政治方向，進(jìn)一步堅(jiān)定了工會(huì)干部的理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、服務(wù)大局意識(shí)，提高了工作能動(dòng)性。
（二）加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)教育。
為不斷提升工會(huì)干部素質(zhì)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，工會(huì)以加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作為主要目標(biāo)，出資、出力先后組織干部7名參加集團(tuán)參加封閉式培訓(xùn)，派8名優(yōu)秀干部員工到博白、玉林、南寧參加黨工團(tuán)公務(wù)培訓(xùn)，提升干部綜合管理素質(zhì)與管理能力。
（三）加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育。對(duì)當(dāng)前工會(huì)的新形勢(shì)、新任務(wù)和基層工會(huì)工作特點(diǎn)，結(jié)合職工的實(shí)際需求，工會(huì)著力、持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是展開(kāi)固定式培訓(xùn)，二是展開(kāi)分層次培訓(xùn)，三是展開(kāi)師帶徒培訓(xùn)，以此來(lái)固化職工的學(xué)習(xí)模式，促進(jìn)培訓(xùn)工作有效的推進(jìn)。2019年全司共舉行培訓(xùn)810場(chǎng)，公司14182人次受訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)共計(jì)1626小時(shí)計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)完成率100%。培訓(xùn)作為企業(yè)對(duì)職工培養(yǎng)的重要手段，培訓(xùn)教育切實(shí)提高了員工的操作水平、管理水平和文化素養(yǎng)，使員工能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化和轉(zhuǎn)型升級(jí)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精益管理和文化建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。
四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展先進(jìn)班組建設(shè)。
（一）開(kāi)展勞動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽。為了提高職工的操作技能、知識(shí)水平和工作效率，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主題，開(kāi)展以安全生產(chǎn)為中心的勞動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽。
1、今年6月，公司開(kāi)展了“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”為主題的安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步普及安全知識(shí)，幫助員工提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
2、積極鼓勵(lì)員工參與市縣專(zhuān)業(yè)技能比賽。今年6月，組織員工申報(bào)參加了玉林市工會(huì)組織的“2019年全區(qū)職工職業(yè)技能大賽”，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。比賽的參與進(jìn)一步推動(dòng)職工積極學(xué)習(xí)的熱潮，幫助他們更好的在學(xué)習(xí)中找差距，找動(dòng)力。
3、三體系”標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，使企業(yè)建立起主動(dòng)的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制。今年8月，公司開(kāi)展了“質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全在我心中”為主題的三體系知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)。以此幫助職工更進(jìn)一步協(xié)同公司穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶(hù)投訴，提高企業(yè)信譽(yù)，拓展市場(chǎng)；幫助公司進(jìn)一步節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；幫助公司減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動(dòng)條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動(dòng)員工積極性；為保持社會(huì)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。
（二）先進(jìn)班組建設(shè)。班組是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的一級(jí)管理組織，是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位，是企業(yè)一切工作的立足點(diǎn)，班組管理水平和人員素質(zhì)的高低，反映了企業(yè)的生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平。2019年，工會(huì)通過(guò)廣泛收集建議意見(jiàn)，重新修訂了新版的《先進(jìn)班組建設(shè)考評(píng)》辦法，并公布實(shí)施，每月進(jìn)行先進(jìn)班組評(píng)選，并對(duì)先進(jìn)班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其他班組向先進(jìn)班組看齊，經(jīng)過(guò)半年的班組評(píng)比推進(jìn)，通過(guò)qc小組活動(dòng)、通過(guò)小改造、小創(chuàng)新、大改造、大創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)降本增效，各班組建設(shè)取得了不錯(cuò)的成績(jī)，激發(fā)廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情，努力為企業(yè)做貢獻(xiàn)。自今年上半年共完成了12個(gè)月的先進(jìn)班組評(píng)定活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放先進(jìn)班組獎(jiǎng)金40000元。
五、發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)勞模良好氛圍。
為鼓勵(lì)勞模發(fā)揮模范帶頭作用，著力弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮主旋律，讓職工群眾煥發(fā)勞動(dòng)熱情，釋放創(chuàng)造能，引領(lǐng)廣大職工參與企業(yè)創(chuàng)新，以主人翁的姿態(tài)積極投身到公司的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)中。在公司勞模的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，公司技術(shù)骨干—況鑫被獲得了市工會(huì)授予的“玉林市最美職工”稱(chēng)號(hào)；公司骨干—周海華推選為廣西壯族自治區(qū)工會(huì)“第十三次工會(huì)代表大會(huì)”代表候選人；工會(huì)主席章群宏當(dāng)選為博白縣工會(huì)委員，工會(huì)委員和潤(rùn)秀當(dāng)選為縣工會(huì)副主席。工會(huì)著重對(duì)他們個(gè)人的事跡進(jìn)行了宣傳，通過(guò)展現(xiàn)他們敬業(yè)勤懇，開(kāi)拓進(jìn)取，執(zhí)著堅(jiān)守的精神，積極的向廣大職工傳遞了勞模兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和敢于開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。營(yíng)造了學(xué)習(xí)勞模，尊重勞模，人人爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。
六、加強(qiáng)工會(huì)女職工組織管理，維護(hù)女職工特殊利益。
“婦女能頂半邊天”,為充分發(fā)揮女職工的作用，公司女工委員會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況，組織女職工積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)；開(kāi)展學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律知識(shí)講座；通過(guò)組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化等，引導(dǎo)公司300名女職工提高維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力，不僅教育引導(dǎo)廣大女職工主動(dòng)鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，提高素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展需要，也增強(qiáng)了女職工組織的凝聚力。
七、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，豐富職工文體生活
（一）組織公司內(nèi)部活動(dòng)
1、籌備、完成“櫛風(fēng)沐雨秉初心，綠色共贏開(kāi)新篇”2019年迎新聯(lián)歡晚會(huì)。
2、組織完成 “相聚美麗銀億，彰顯巾幗風(fēng)采”為主題的三八婦女節(jié)活動(dòng)。
3、組織、完成 “大手牽小手，攜手銀億向前走”為主題的“六一”兒童節(jié)親子游園活動(dòng)。
4、開(kāi)展車(chē)間一線(xiàn)與昂“暑熱送清涼，甘泉暖人心”送清涼慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)金額10萬(wàn)元。
5、組織、完成“質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全在我心中”三體系知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)。
6、組織參加“2019年全區(qū)職工職業(yè)技能大賽”。
（二）組織公司外部活動(dòng)
1、組織公司職工到周?chē)鞘校ū焙?、南寧、湛江）等地出行，方便職工?gòu)物和游玩。
2、3、落實(shí)工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展一線(xiàn)骨干職工的療休養(yǎng)活動(dòng)通知》事宜，組織公司一線(xiàn)管理人員、職工共計(jì)7人參加今年上半年的療養(yǎng)活動(dòng)。
各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了職工的生活，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了職工的向心力和凝聚力，營(yíng)造出一個(gè)良好的大家庭氛圍。
七、打造“幫扶”品牌，履行社會(huì)責(zé)任
“職工有困難找工會(huì)，群眾有困難找銀億?！?經(jīng)過(guò)工會(huì)的努力，公司工會(huì)“幫扶”品牌已深入人心。為了繼續(xù)幫助有需要的人，工會(huì)繼續(xù)加大困難職工的幫扶力度，對(duì)生活相對(duì)困難、大病致貧、因?qū)W致貧的職工或職工子女，針對(duì)性開(kāi)展扶貧解困活動(dòng)，為他們排憂(yōu)解難。
1、根據(jù)玉林市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展2019年元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的通知》精神，將公司10名困難員工材料上報(bào)工會(huì)，幫助他們申請(qǐng)到了10000元的困難救助。
2、開(kāi)展10名困難員工的2019年春節(jié)慰問(wèn)工作，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金5000元。
3、開(kāi)展10名困難黨員的2019年慰問(wèn)工作，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金5000元。
4、根據(jù)博白縣工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展2019年金秋助學(xué)活動(dòng)和困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)的通知》的文件精神，幫助工會(huì)職工4人獲得幫扶，獲得助學(xué)金額2.4萬(wàn)元。
5、組織各分工會(huì)開(kāi)展為裝備部患病職工--陳迪的愛(ài)心募捐活動(dòng)，募得善款共計(jì)20214元。
6、組織各分工會(huì)開(kāi)展為生產(chǎn)部職工張重志患病家屬—張洋的愛(ài)心募捐活動(dòng)，募得善款共計(jì)18199.7元。
八、積極參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、優(yōu)秀申報(bào)。
為了加強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感，在玉林市總工會(huì)、博白縣總工會(huì)的號(hào)召下，工會(huì)積極參與各項(xiàng)推優(yōu)評(píng)選申報(bào)工作，通過(guò)各項(xiàng)榮譽(yù)的申報(bào)，督促?gòu)V大職工干部不斷完善自身建設(shè)，加強(qiáng)管理水平，通過(guò)不斷的努力從而獲得各級(jí)黨委政府和社會(huì)各界的充分肯定。
1、落實(shí)玉林市總工會(huì)“最美職工”的申報(bào)、領(lǐng)獎(jiǎng)事宜，我工會(huì)職工—況鑫，經(jīng)過(guò)多方面評(píng)比獲得該項(xiàng)殊榮。
2、落實(shí)博白縣工會(huì)關(guān)于推薦《廣西壯族自治區(qū)工會(huì)第十三次代表大會(huì)代表候選人的通知》的文件要求，公司骨干—周海華推選為廣西壯族自治區(qū)工會(huì)“第十三次工會(huì)代表大會(huì)”代表候選人。
3、落實(shí)縣工會(huì)《關(guān)于十七屆委員會(huì)委員候選人推薦通知》文件要求，推選出章群宏、和潤(rùn)秀為大會(huì)代表工會(huì)主席章群宏當(dāng)選為博白縣工會(huì)委員，工會(huì)委員和潤(rùn)秀當(dāng)選為縣工會(huì)副主席。
回顧2019年，工會(huì)工作所取得的成績(jī)，是公司黨委和市縣總工會(huì)重視和正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持的結(jié)果，是廣大職工和工會(huì)干部的辛勤工作、努力奮斗分不開(kāi)。下半年，工會(huì)將繼續(xù)根據(jù)市縣總工會(huì)的監(jiān)督下，圍繞黨委的中心工作， 協(xié)同全體職工較好地完成全年的工作目標(biāo)，求實(shí)創(chuàng)新，發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，為企業(yè)的發(fā)展做出新奉獻(xiàn)。
九、2020年工作計(jì)劃
（一）指導(dǎo)思想
全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十七大精神，牢牢把握時(shí)代主題，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊扣“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，集中抓好“思想引領(lǐng)、助推發(fā)展、維權(quán)維穩(wěn)、普惠服務(wù)、自身改革”五項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員公司廣大職工為建設(shè)新時(shí)代廣西銀億質(zhì)量發(fā)展做出的更大的貢獻(xiàn)。
（二）工作目標(biāo)
1、進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，堅(jiān)持正確政治方向；
2、進(jìn)一步抓好勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的濃厚氛圍；
3、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；
4、堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)，強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)幫扶；
5、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督、管理；
6、積極探索有利公司發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)；
7、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和宣傳報(bào)道工作。
（三）主要工作和措施
1、抓好教職工的職業(yè)道德教育。組織教職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大職工法律意識(shí)，引導(dǎo)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，執(zhí)法懂法，與時(shí)俱進(jìn)，積極營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)、以人為本”的良好氛圍。
2、抓好勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。勞動(dòng)競(jìng)賽是職工在公司發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是工會(huì)緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，廣泛開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽、建功立業(yè)活動(dòng)，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和集體觀(guān)念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大職工辦實(shí)事，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。讓全體教職工充分關(guān)注公司發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)公司的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通職工和公司領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為公司的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
4、加強(qiáng)勞模精神引領(lǐng)，積極開(kāi)展“勞模精神廣傳播”活動(dòng)，提升勞模管理水平，提高勞模影響效應(yīng)，2020年，利用公司宣傳欄、微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、oa平臺(tái)的四位一體，重點(diǎn)宣傳公司生產(chǎn)一線(xiàn)模范、車(chē)間集體事跡，充分發(fā)揮模范精神在職工思想道德建設(shè)中的積極作用，以此來(lái)帶領(lǐng)職工創(chuàng)造榮譽(yù)，增添職工的集體榮譽(yù)感。
5、圍繞“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”，加強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感。圍繞“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)促發(fā)展，崗位建功當(dāng)標(biāo)兵”的主題，充分利用創(chuàng)爭(zhēng)優(yōu)這一載體，把勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn)放在充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與競(jìng)賽的熱情和極性上，全面引導(dǎo)各項(xiàng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；
一是組織符合條件的車(chē)間、職工以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”“安康杯”“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“玉林工匠”活動(dòng)，圍繞主題，突出重點(diǎn)，深化服務(wù)，創(chuàng)出特色。
二是深入開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)先進(jìn)精神，發(fā)揮先進(jìn)示范、導(dǎo)向、激勵(lì)作用，加大表彰的渲染力度，營(yíng)造學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好氛圍，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)向更好的方向發(fā)展。
6、積極探索有利公司發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根和魂，是企業(yè)的源動(dòng)力。2020年，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，將通過(guò)開(kāi)展談話(huà)談心、相親聯(lián)誼、文體活動(dòng)等特色活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展，發(fā)揮好工會(huì)宣傳教化、普及知識(shí)、團(tuán)結(jié)凝聚等功能。
7、堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)，強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)幫扶。2020年，著力做好博白縣、集團(tuán)工會(huì)的幫困救濟(jì)、金秋助學(xué)申報(bào)工作，持續(xù)開(kāi)展“送溫暖”幫扶工程。關(guān)心職工生活，對(duì)生病或有困難的職工做好慰問(wèn)工作，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭。對(duì)因大病、突發(fā)性事件、因?qū)W費(fèi)高造成困難的職工，工會(huì)要做到“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人”的職責(zé)。
8、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，盡量做到“用最少的錢(qián)，辦滿(mǎn)意的事”。充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)經(jīng)審委的審計(jì)監(jiān)督作用，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
9、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和宣傳報(bào)道工作。發(fā)揮好網(wǎng)站、oa、微信公眾號(hào)、櫥窗等工作平臺(tái)，打造多形式，多樣化互動(dòng)式網(wǎng)上服務(wù)新模式，加強(qiáng)網(wǎng)上宣傳工作和正面引導(dǎo)，促進(jìn)黨工團(tuán)群體工作共建共享、互聯(lián)互通、相互促進(jìn)。
10、加強(qiáng)工會(huì)職工機(jī)制建設(shè)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制觀(guān)念，理性表達(dá)利益訴求，依法維護(hù)自身權(quán)益。繼續(xù)深入開(kāi)展職工普法宣傳教育活動(dòng)，深化《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的宣傳貫徹，引導(dǎo)職工依法維權(quán)，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。
2020年，廣西銀億工會(huì)將會(huì)緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)谑?、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工不忘初心、牢記使命，站在新的起點(diǎn)上開(kāi)展新的征程，奮進(jìn)新時(shí)代，展現(xiàn)新作為，做出新貢獻(xiàn)。
廣西銀億新材料有限公司工會(huì)委員會(huì)
2019年12月30日
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