2020年，廣西銀億新材料有限公司工會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)）在市總、縣總、集團(tuán)聯(lián)合工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在公司黨委的帶領(lǐng)下，從緊緊圍繞疫情防控、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、到緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，安全生產(chǎn)、環(huán)境整治等工作，全力打好疫情防控常態(tài)化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作“組合拳”，推進(jìn)廣西銀億經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)工會(huì)工作各項(xiàng)要求，凝心聚力、真抓實(shí)干，維護(hù)職工合法權(quán)益、困難職工精準(zhǔn)幫扶、強(qiáng)化身能力建設(shè)等，為推動(dòng)我司經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展中發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。
一、疫情就是命令、防控就是責(zé)任，積極響應(yīng)黨委號(hào)召，有效科學(xué)宣傳、部署防疫工作。
為切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到當(dāng)?shù)卣?、公司黨委決策部署上來(lái)，公司工會(huì)根據(jù)制定的《廣西銀億應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎應(yīng)急預(yù)案》，一是成立了以工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的防控疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化工作措施，確保各項(xiàng)工作落實(shí)，配合公司黨委有序開(kāi)展疫情防控工作。二是發(fā)揮工會(huì)干部作用。積極響應(yīng)黨委有關(guān)要求，組織工會(huì)干部提前結(jié)束假期返崗工作，要求全體工會(huì)干部、職工提高政治站位，服從防疫大局，科學(xué)應(yīng)對(duì)疫情，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用；三是開(kāi)展全方位宣傳，引導(dǎo)廣大職工及其身邊親友理性看待疫情，提高防范意識(shí)，落實(shí)科學(xué)防護(hù)防控措施。
二、把握政治方向，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入扎實(shí)
工會(huì)始終踐行“黨建帶工建，工建促黨建”的工作指導(dǎo)理念，以緊扣政治性、先進(jìn)性和群眾性工作主線，深入踐行中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等形式引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走，切實(shí)發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用。
2020年，是中國(guó)建黨99年，在公司黨委的組織、號(hào)召下，參加黨的黨課講座、主題黨日、觀影教育等一系列活動(dòng)，并團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走，切實(shí)發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，帶頭貫徹民主集中制，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
三、夯實(shí)基層工會(huì)組織建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)工作開(kāi)展。
（一）廠務(wù)公開(kāi)民主管理，落實(shí)工會(huì)工作公開(kāi)透明。
按照市工會(huì)《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》和考核辦法，制定了公司《廠務(wù)公開(kāi)考核細(xì)則》，擴(kuò)大了公開(kāi)的領(lǐng)域，創(chuàng)新了公開(kāi)渠道，明確了公開(kāi)的重點(diǎn)，真正做到了三級(jí)公開(kāi)。并在工作中牢牢抓住“實(shí)施性、及時(shí)性、真實(shí)性”三個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持把廠務(wù)公開(kāi)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工的切身利益、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來(lái)。目前，公司設(shè)立了公開(kāi)欄，上下形成了一個(gè)良好的廠務(wù)公開(kāi)工作體系，真正做到了黨委領(lǐng)導(dǎo)到位，行政自覺(jué)支持、紀(jì)委監(jiān)督有利、工會(huì)組織具體、員工踴躍參與的良好局面。
（二）實(shí)基層組織建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)工作開(kāi)展。
為進(jìn)一步健全公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善工會(huì)工作管理，明確職責(zé)權(quán)限。工會(huì)于2020年4月24日召開(kāi)了廣西銀億工會(huì)第三屆五次全體委員會(huì)議，會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于第三屆五次全委會(huì)成員調(diào)整請(qǐng)示》、《關(guān)于分工會(huì)機(jī)構(gòu)調(diào)整與人事任免的請(qǐng)示》、《廣西銀億新材料有限公司工會(huì)分工會(huì)工作職責(zé)》。此次會(huì)議的召開(kāi)，推動(dòng)了工會(huì)組織全面、協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展，便于工會(huì)開(kāi)展工作，也增強(qiáng)各分工會(huì)之間的交流與合作。
（三）強(qiáng)化工會(huì)管理職能，維護(hù)職工合法權(quán)益。
工會(huì)積極參與公司集體合同的制定，廣泛收集職工的意見(jiàn)，以《集體合同》條款為依據(jù)，對(duì)員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等條款進(jìn)行跟蹤落實(shí)。同時(shí)，工會(huì)還幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，聘用員工勞動(dòng)合同率達(dá)到100%，并按國(guó)家規(guī)定為每位員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。
（四）強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工作規(guī)范化、制度化。
1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)公司黨委要求，工會(huì)提出具體工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃，年中、年末有總結(jié)。
2、會(huì)議制度。不定期召開(kāi)工會(huì)工作部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每半年召開(kāi)一次工會(huì)半年總結(jié)會(huì)議匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)，相互總結(jié)。
3、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會(huì)職能、企業(yè)文化知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、企業(yè)安全文化、一通三防安全知識(shí)內(nèi)容，提高干部素質(zhì)。
4、堅(jiān)持職工代表巡視制度。工會(huì)不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工宿舍等進(jìn)行巡視檢查，對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上等較突出問(wèn)題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)職工提出的勞保用品質(zhì)量問(wèn)題、食堂飯菜問(wèn)題等予以解決，維護(hù)職工的切身利益。
（五）實(shí)行會(huì)員實(shí)名制登記和發(fā)放工會(huì)會(huì)員證
根據(jù)全總、區(qū)總、市總的要求以及2019年機(jī)構(gòu)改革單位變更會(huì)員流動(dòng)較多的實(shí)際，為了進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)組織和會(huì)員的會(huì)籍管理,增強(qiáng)廣大會(huì)員的會(huì)員意識(shí),進(jìn)一步理順各級(jí)工會(huì)的組織關(guān)系和完善會(huì)員規(guī)范管理，完成廣西銀億工會(huì)751名會(huì)員信息的更新、上報(bào)與會(huì)員證的下發(fā)工作。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工綜合素質(zhì)
（一）引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)。
根據(jù)上級(jí)黨委的部署要求，公司工會(huì)結(jié)合公司黨委要求，認(rèn)真組織干部職工加強(qiáng)了政治理論及法規(guī)的學(xué)習(xí)，組織工會(huì)干部、職工傳達(dá)學(xué)習(xí)了“新春團(tuán)拜會(huì)上熊總講話精神”；積極參與了“不忘初心，學(xué)習(xí)榜樣人物”的主題教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)了黃文秀、2020年疫情先進(jìn)典型等先進(jìn)事跡。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步引導(dǎo)工會(huì)干部和廣大職工學(xué)習(xí)了黨員的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，全面了解中央的決策部署，牢牢把握工會(huì)工作的正確政治方向，進(jìn)一步堅(jiān)定了工會(huì)干部的理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、服務(wù)大局意識(shí)，提高了工作能動(dòng)性。
（二）加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)教育。
為不斷提升工會(huì)干部素質(zhì)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，工會(huì)以加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作為主要目標(biāo)，派6名優(yōu)秀干部員工到博白、玉林、南寧參加黨工團(tuán)公務(wù)培訓(xùn)，提升干部綜合管理素質(zhì)與管理能力。
（三）加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育。
對(duì)當(dāng)前工會(huì)的新形勢(shì)、新任務(wù)和基層工會(huì)工作特點(diǎn)，結(jié)合職工的實(shí)際需求，工會(huì)著力、持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。2020年，在博白縣總工會(huì)委托下，出資7.2萬(wàn)元，開(kāi)辦“提升技能素養(yǎng)，夯實(shí)一線根基”培訓(xùn)班，完成了公司在崗600名一線職工的技能提升培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)班的開(kāi)辦切實(shí)提高了一線員工的操作水平、管理水平和文化素養(yǎng)，使員工能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化和轉(zhuǎn)型升級(jí)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精益管理和文化建設(shè)等方面發(fā)揮重要作用。
五、發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)勞模良好氛圍。
為鼓勵(lì)勞模發(fā)揮模范帶頭作用，著力弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮主旋律，讓職工群眾煥發(fā)勞動(dòng)熱情，釋放創(chuàng)造能，引領(lǐng)廣大職工參與企業(yè)創(chuàng)新，以主人翁的姿態(tài)積極投身到公司的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)中，在公司勞模的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，獲得如下榮譽(yù)：
1、公司優(yōu)秀勞模和潤(rùn)秀同志憑借其愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的精神，獲“得2020年全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者”；
2、公司浸出車(chē)間攪拌酸溶班組憑借優(yōu)秀成績(jī)，榮獲廣西“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組；
3、公司優(yōu)秀員工楊四文同志憑借其突出的工作業(yè)績(jī)，榮獲市工會(huì)授予的“2020年玉林市最美職工”稱(chēng)號(hào)。
工會(huì)著重對(duì)他們個(gè)人的事跡進(jìn)行了宣傳，通過(guò)展現(xiàn)他們敬業(yè)勤懇，開(kāi)拓進(jìn)取，執(zhí)著堅(jiān)守的精神，積極的向廣大職工傳遞了勞模兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和敢于開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。營(yíng)造了學(xué)習(xí)勞模，尊重勞模，人人爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。
六、加強(qiáng)工會(huì)女職工組織管理，維護(hù)女職工特殊利益。
“婦女能頂半邊天”,為充分發(fā)揮女職工的作用，公司女工委員會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況，開(kāi)展三八婦女節(jié)女職工慰問(wèn)活動(dòng)，為工會(huì)359名女性職工送去了洗衣液、紙巾等慰問(wèn)品，讓她們感受到公司的重視及節(jié)日的祝福；組織女職工積學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律知識(shí)講座；引導(dǎo)女職工提高維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力，教育引導(dǎo)廣大女職工主動(dòng)鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，提高素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展需要，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。
七、適當(dāng)開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
1、開(kāi)展一線職工“暑熱送清涼，甘泉暖人心”送清涼慰問(wèn)活動(dòng)共計(jì)4次，慰問(wèn)金額共計(jì)5萬(wàn)元。通過(guò)發(fā)放清涼飲料的形式，切身關(guān)心員工的身心，讓職工感受來(lái)自“娘家人”的關(guān)愛(ài)。
2、開(kāi)展“消除事故隱患，筑牢安全防線” 安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。利用寓教于樂(lè)的方式，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，提高員工安全防范技能和意識(shí)，促進(jìn)公司安全發(fā)展。
3、落實(shí)工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展一線骨干職工的療休養(yǎng)活動(dòng)通知 》事宜，組織公司一線管理人員、職工共計(jì)7人到桂林參加療休養(yǎng)活動(dòng)，關(guān)心職工身心健康，調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性。
4、組織召開(kāi)新入職職工座談會(huì)，共計(jì)有65名代表來(lái)參加了此次座談會(huì)，座談會(huì)收集了職工提出的32條建議，通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)，實(shí)現(xiàn)了職工與管理層的有效溝通，增加了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步幫助員了了解公司、融入公司。
5、落實(shí)市工會(huì)《關(guān)于在全區(qū)職工中開(kāi)展“弘揚(yáng)勞模精神---決勝全面小康——八桂職工跟黨走”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的通知》要求，組織公司工會(huì)7支隊(duì)伍和個(gè)人共計(jì)90人參加了趣走競(jìng)賽活動(dòng)，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。通過(guò)參與競(jìng)走活動(dòng)，既鍛煉了員工的身體，又調(diào)動(dòng)了員工對(duì)的體育活動(dòng)的熱愛(ài)。
6、響應(yīng)廣西自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于2020年繼續(xù)在全區(qū)開(kāi)展為職工（農(nóng)民工）送健康體檢活動(dòng)的通知》號(hào)召，在博白縣總工會(huì)大力支持與關(guān)懷下，組織公司300名一線職工參與了“職工送健康體檢活動(dòng)”?；顒?dòng)開(kāi)展使公司職工能夠全面了解自已的健康狀況，降低患重大疾病的風(fēng)險(xiǎn)，為職工撐起“健康保護(hù)傘”，讓職工能以健康的身體投入到崗位工作中。
八、積極開(kāi)展困難職工慰問(wèn)、助力教育教學(xué)，履行社會(huì)責(zé)任。
2020年，受疫情影響，工會(huì)根據(jù)實(shí)際，積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召積極做好、困難戶(hù)等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作。因此，工會(huì)針對(duì)性的對(duì)農(nóng)民工、困難職工開(kāi)展幫扶工作，為他們排憂解難，提供就業(yè)，履行社會(huì)幫扶責(zé)任。
1、開(kāi)展10名困難員工2020年春節(jié)慰問(wèn)工作，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金5000元。
2、協(xié)助博白縣總會(huì)2020年春節(jié)困難慰問(wèn)的需求，完成公司4名生活困難職工的慰問(wèn)工作。
3、向周邊村長(zhǎng)嶺小學(xué)贈(zèng)送3000個(gè)口罩，支持學(xué)校開(kāi)展教學(xué)工作。
4、開(kāi)展“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè),精準(zhǔn)施策促脫貧”活動(dòng)，工會(huì)根據(jù)農(nóng)民工及貧困戶(hù)就業(yè)能力、崗位需求等，準(zhǔn)確為地方220名農(nóng)民工、24戶(hù)貧困戶(hù)家庭提供合適的就業(yè)崗位。
九、申請(qǐng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為開(kāi)展工會(huì)工作提供保障。
1、2020年，為繼續(xù)推動(dòng)和保障廣西銀億職工教育事業(yè)，推動(dòng)職工培訓(xùn)工作的發(fā)展，獲得博白縣總工會(huì)支持職教中心教學(xué)設(shè)備經(jīng)費(fèi)50000元（伍萬(wàn)元整）。
2、2020年，根據(jù)當(dāng)前工會(huì)的新形勢(shì)、新任務(wù)和基層工會(huì)工作特點(diǎn)，在博白縣工會(huì)委托下，開(kāi)辦“提升技能素養(yǎng)，夯實(shí)一線根基”培訓(xùn)班，完成公司600名一線在職職工技能提升培訓(xùn)，并獲得博白縣總工會(huì)支持教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)72000元（柒萬(wàn)兩千元整），經(jīng)費(fèi)待發(fā)。
3、2020年，獲得廣西區(qū)總工會(huì)下?lián)艿亩悇?wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)78000元（柒萬(wàn)捌千元整）。
2020年，盡管工會(huì)工作受疫情的影響，許多工作未能按計(jì)劃如期開(kāi)展，但工會(huì)工作的開(kāi)展也較為順利，工作的開(kāi)展是公司黨委和市縣總工會(huì)重視和正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持的結(jié)果，是廣大職工和工會(huì)干部的辛勤工作、努力奮斗分不開(kāi)的，2021年，廣西銀億工會(huì)工會(huì)將繼續(xù)在市縣總工會(huì)的監(jiān)督下，圍繞黨委的中心工作，在身處第二個(gè)百年奮斗征程開(kāi)局起步，廣西銀億將胸懷“兩個(gè)大局”，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員公司廣大職工為建設(shè)新時(shí)代廣西銀億質(zhì)量發(fā)展做出的更大的貢獻(xiàn)。
十、2021年工作計(jì)劃
（一）指導(dǎo)思想
全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大五中全會(huì)的有關(guān)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的精神講話，在決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)取得決定性成就的基礎(chǔ)上，乘風(fēng)破浪，開(kāi)拓進(jìn)取，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)而繼續(xù)奮斗。
（二）工作目標(biāo)
1、進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，堅(jiān)持正確政治方向；
2、進(jìn)一步抓好勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的濃厚氛圍；
3、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；
4、堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)，強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)幫扶；
5、完善公司廠務(wù)公開(kāi)管理工作；強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督、管理；
6、積極探索有利公司發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)；
7、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和宣傳報(bào)道工作。
（三）主要工作和措施
1、抓好職工的職業(yè)道德教育。組織教職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大職工法律意識(shí)，引導(dǎo)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，執(zhí)法懂法，與時(shí)俱進(jìn)，積極營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)、以人為本”的良好氛圍。
2、抓好勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。勞動(dòng)競(jìng)賽是職工在公司發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是工會(huì)緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，廣泛開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽、建功立業(yè)活動(dòng)，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大職工辦實(shí)事，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。讓全體教職工充分關(guān)注公司發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)公司的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通職工和公司領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為公司的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
4、加強(qiáng)勞模精神引領(lǐng)，積極開(kāi)展“勞模精神傳播”活動(dòng)，提升勞模管理水平，提高勞模影響效應(yīng)，2021年，利用公司宣傳欄、微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、oa平臺(tái)的四位一體，重點(diǎn)宣傳公司生產(chǎn)一線模范、車(chē)間集體事跡，充分發(fā)揮模范精神在職工思想道德建設(shè)中的積極作用，以此來(lái)帶領(lǐng)職工創(chuàng)造榮譽(yù)，增添職工的集體榮譽(yù)感。
5、圍繞“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”，加強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感。圍繞“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)促發(fā)展，崗位建功當(dāng)標(biāo)兵”的主題，充分利用創(chuàng)爭(zhēng)優(yōu)這一載體，把勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn)放在充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與競(jìng)賽的熱情和極性上，全面引導(dǎo)各項(xiàng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；
一是組織符合條件的車(chē)間、職工以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”“安康杯”“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“玉林工匠”活動(dòng)，圍繞主題，突出重點(diǎn)，深化服務(wù)，創(chuàng)出特色。
二是深入開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)先進(jìn)精神，發(fā)揮先進(jìn)示范、導(dǎo)向、激勵(lì)作用，加大表彰的渲染力度，營(yíng)造學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好氛圍，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)向更好的方向發(fā)展。
6、積極探索有利公司發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根和魂，是企業(yè)的源動(dòng)力。2021年，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，將通過(guò)開(kāi)展談話談心、相親聯(lián)誼、文體活動(dòng)等特色活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展，發(fā)揮好工會(huì)宣傳教化、普及知識(shí)、團(tuán)結(jié)凝聚等功能。
7、堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)，強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)幫扶。2021年，著力做好博白縣、集團(tuán)工會(huì)的幫困救濟(jì)、金秋助學(xué)申報(bào)工作，持續(xù)開(kāi)展“送溫暖”幫扶工程。關(guān)心職工生活，對(duì)生病或有困難的職工做好慰問(wèn)工作，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭。對(duì)因大病、突發(fā)性事件、因?qū)W費(fèi)高造成困難的職工，工會(huì)要做到“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人”的職責(zé)。
8、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，盡量做到“用最少的錢(qián)，辦滿(mǎn)意的事”。充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)經(jīng)審委的審計(jì)監(jiān)督作用，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
9、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和宣傳報(bào)道工作。發(fā)揮好網(wǎng)站、oa、微信公眾號(hào)、櫥窗等工作平臺(tái)，打造多形式，多樣化互動(dòng)式網(wǎng)上服務(wù)新模式，加強(qiáng)網(wǎng)上宣傳工作和正面引導(dǎo)，促進(jìn)黨工團(tuán)群體工作共建共享、互聯(lián)互通、相互促進(jìn)。
10、加強(qiáng)工會(huì)職工機(jī)制建設(shè)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制觀念，理性表達(dá)利益訴求，依法維護(hù)自身權(quán)益。繼續(xù)深入開(kāi)展職工普法宣傳教育活動(dòng)，深化《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的宣傳貫徹，引導(dǎo)職工依法維權(quán)，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。
2021年，廣西銀億工會(huì)將會(huì)緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，以黨的十九大五中全會(huì)的有關(guān)精神為指導(dǎo)，在市、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，百年交匯，謀篇布局。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大胸懷“兩個(gè)大局”，站在新的起點(diǎn)上開(kāi)展新的征程，奮進(jìn)新時(shí)代，展現(xiàn)新作為，做出新貢獻(xiàn)。
廣西銀億新材料有限公司工會(huì)委員會(huì)
2020年12月30日
桂公網(wǎng)安備 45092302000005號(hào)