2012年公司工會(huì)將在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，立足實(shí)際，圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，團(tuán)結(jié)凝聚員工，發(fā)揮好工會(huì)的橋梁和紐帶作用，努力促進(jìn)公司全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)。具體工作計(jì)劃如下：
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
1、堅(jiān)持工會(huì)基本制度
根據(jù)公司組織架構(gòu)和人員分布情況，2012年3月份前建立建全工會(huì)組織(工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女工委員會(huì)、基層分會(huì)或小組)，做到組織落實(shí)、人員落實(shí)。使工會(huì)不僅要“建起來(lái)”， 而且要“轉(zhuǎn)起來(lái)”、“活起來(lái)”，真正發(fā)揮好工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
2、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理工作
為使工會(huì)工作開(kāi)展規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。工會(huì)要完善各種工作制度，建立資料臺(tái)帳、完善會(huì)議記錄、工會(huì)會(huì)員名冊(cè)、做好工會(huì)資料的及時(shí)收集、整理和歸檔。
3、建設(shè)工會(huì)學(xué)習(xí)型組織
⑴ 加強(qiáng)工會(huì)工作者的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，計(jì)劃年內(nèi)組織一至兩次工會(huì)工作者學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高工會(huì)工作者促進(jìn)公司發(fā)展、服務(wù)員工的能力和水平，努力建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母咚刭|(zhì)工會(huì)工作者隊(duì)伍。
⑵ 組織工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)法》、《員工手冊(cè)》等有關(guān)法律法規(guī)和制度，提高員工遵紀(jì)守法和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。
4、采取多種形式，利用各種工具，做好宣傳報(bào)道工作
按照公司加強(qiáng)管控和精細(xì)化管理要求，圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和黨建工作，配合辦公室和團(tuán)委加大各項(xiàng)工作宣傳力度，利用板報(bào)、宣傳欄，《銀億視界》、《銀億科技》等做好宣傳報(bào)道。
5、加強(qiáng)與集團(tuán)工會(huì)和縣總工會(huì)溝通和匯報(bào)，征得上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)、幫助和支持。
二、提高應(yīng)變能力，發(fā)揮工會(huì)的橋梁與紐帶作用
在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以《工會(huì)法》為依據(jù)，采取“一二三”工作模式，即“一個(gè)中心，兩個(gè)一致，三個(gè)服務(wù)?！币粋€(gè)中心，就是以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心。兩個(gè)一致，就是工會(huì)工作思路與公司黨委工作精神保持一致，工會(huì)工作目的與員工利益相一致。三個(gè)服務(wù)，就是服務(wù)于公司各項(xiàng)工作的推進(jìn)，服務(wù)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，服務(wù)于廣大員工的工作、學(xué)習(xí)和生活。
三、明確地位，參與公司民主管理，發(fā)揮主力軍作用
根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，指導(dǎo)督促各分會(huì)和車(chē)間完善規(guī)范工會(huì)組織，適時(shí)召開(kāi)員工（會(huì)員）代表會(huì)，增強(qiáng)責(zé)任感和參與意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)規(guī)范的要求，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，為確保公司各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成發(fā)揮主力軍作用。
1、教育員工或會(huì)員要立足崗位多作奉獻(xiàn)，鼓勵(lì)廣大員工積極開(kāi)展小創(chuàng)新、小改造、小發(fā)明，為優(yōu)化工藝、提高質(zhì)量、提升產(chǎn)能作貢獻(xiàn)。
2、教育員工或會(huì)員不斷增強(qiáng)節(jié)能降耗和環(huán)保意識(shí)，努力提高資源綜合利用，最大限度地控制消耗，降低成本。
3、教育員工或會(huì)員不斷提高自身素質(zhì)，首先要提高思想道德水平，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)和管理知識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工，積極參加各種培訓(xùn)，掌握新技能，增強(qiáng)新本領(lǐng)，在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮自己的聰明才智，為推進(jìn)公司的新工藝、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整作貢獻(xiàn)。
4、動(dòng)員員工或會(huì)員廣泛開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，積極為公司全面提升運(yùn)營(yíng)水平、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和發(fā)展后勁獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把工作壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力，自覺(jué)地肩負(fù)起促進(jìn)公司精細(xì)化管理和發(fā)展的重任。
四、積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)
結(jié)合公司實(shí)際，在實(shí)施產(chǎn)量、成本和質(zhì)量噸工資含量包干方案的同時(shí)，組織各車(chē)間和分會(huì)開(kāi)展 “四賽”（即賽產(chǎn)量，奪第一；賽控消耗，降成本；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故。）為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。
五、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工的合法權(quán)益
1、2012年要把“知員工情，辦員工事，解員工憂(yōu)”作為重點(diǎn)，營(yíng)造“員工冷暖有人知，急事難事有人問(wèn)，呼聲意見(jiàn)有人聽(tīng)，好人好事有人夸，責(zé)任壞事有人擔(dān)”的局面。要以人為本，把廣大員工的生活困難與疾苦時(shí)刻放在心中，盡力為員工排憂(yōu)解難，使他們解除顧慮，全身心地投入到生產(chǎn)和工作中去。要及時(shí)了解員工工作、學(xué)習(xí)和生活狀況、經(jīng)常與員工談心，以便及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，妥善處置。對(duì)病、傷人員要進(jìn)行探望和慰問(wèn)，以示公司的關(guān)懷與愛(ài)護(hù)。
2、加強(qiáng)民主管理、完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)公司勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，牢固樹(shù)立“以員工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的維權(quán)觀(guān)，把服務(wù)公司發(fā)展與維護(hù)員工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)公司的整體利益與實(shí)現(xiàn)員工的具體利益結(jié)合起來(lái)，切實(shí)履行好基本職責(zé)。圍繞貫徹勞動(dòng)合同法、工傷管理、員工休假、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放等員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)開(kāi)展深入的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握維權(quán)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，及時(shí)向公司黨政反映員工的意愿和呼聲，增強(qiáng)維權(quán)工作的主動(dòng)性、前瞻性。
3、注重員工反映的群體性利益問(wèn)題的協(xié)調(diào)，注重各類(lèi)矛盾的化解。要繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，配合公司各部門(mén)辦好員工培訓(xùn)班，開(kāi)展好業(yè)務(wù)技能和安全培訓(xùn)。根據(jù)公司特點(diǎn)，選擇合適的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)對(duì)象，積極與市縣總工會(huì)溝通聯(lián)系，組織開(kāi)展員工職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)引導(dǎo)員工開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)，增強(qiáng)公司后勁和提高競(jìng)爭(zhēng)力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。
六、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活
公司工會(huì)要配合公司黨、政、團(tuán)和各職能部門(mén)宣傳和推進(jìn)銀億文化理念，結(jié)合公司實(shí)際，以“元旦”、“三八”、“五一”和五四”、“七一”、“中秋”和“國(guó)慶”等節(jié)日，積極創(chuàng)造條件，開(kāi)展各種文化、體育、 聯(lián)誼、座談等活動(dòng)，豐富和活躍員工業(yè)余文化生活，充分培養(yǎng)員工集體觀(guān)念和團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，營(yíng)造公司團(tuán)結(jié)、和諧、健康向上的氛圍和精神風(fēng)貌。
七、堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，為員工辦實(shí)事。
1、堅(jiān)持和完善“四主動(dòng)”的人文關(guān)懷制度。即主動(dòng)與員工談心，主動(dòng)做好思想工作，主動(dòng)幫助解決困難，主動(dòng)傳遞情況信息，積極開(kāi)展富有人情味的工作，以公司的愛(ài)心、關(guān)心、誠(chéng)心來(lái)?yè)Q取員工的忠心、熱心和鐵心。
2、要關(guān)心特困員工，建立困難員工檔案，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，幫助解決實(shí)際困難，解除后顧之憂(yōu)。
3、大力弘揚(yáng)員工的先進(jìn)事跡，參與搞好評(píng)先評(píng)優(yōu)及中層干部的考核評(píng)議等工作。
八、 積極開(kāi)展女員工工作，代表和維護(hù)女員工的合法權(quán)益
目前公司員工總數(shù)約1350人，其中女員工近370人，占員工總數(shù)25％以上，分布在公司各部門(mén)和車(chē)間不同崗位，工會(huì)工作要關(guān)注女員工這一特殊的群體，代表和維護(hù)她們的特殊利益和合法權(quán)益。公司工會(huì)專(zhuān)門(mén)成立女工委員會(huì)，結(jié)合女員工的心理和生理特點(diǎn)，在工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，維護(hù)女員工的合法權(quán)益，獨(dú)立自主地開(kāi)展各種活動(dòng)。女工工作主要包括兩個(gè)方面：
1、依照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，積極為女工提供安全衛(wèi)生及符合勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。使女員工在勞動(dòng)工資、休息休假、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利以及勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面享有同男員工同等的權(quán)利。工會(huì)要主動(dòng)宣傳國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，督促公司為女員工提供安全衛(wèi)生及符合勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。
2、 努力提高女員工的思想道德水平和“四自”意識(shí)。
工會(huì)要積極引導(dǎo)和教育女員工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的意識(shí)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的宣傳和教育，喚起女性自我意識(shí)的覺(jué)醒。在女員工中提倡和宣傳自學(xué)成才，崗位成才，建功立業(yè)，以適應(yīng)公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。總之，工會(huì)工作要辦分內(nèi)事，要為公司分憂(yōu)愁，要為員工辦實(shí)事。相信在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，在廣大員工的理解、參與下，工會(huì)工作一定會(huì)越做越好。
附：2012年工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃
2012年工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃
1、元、二月份：組織先進(jìn)評(píng)比，籌備開(kāi)好公司年會(huì)或團(tuán)拜會(huì)。
2、做好春節(jié)期間困難員工幫扶和各種慰問(wèn)活動(dòng)。
3、三月份：“三?八”節(jié)組織女工開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)。
4、 四、五月份：配合團(tuán)委組織開(kāi)展“五一”和“五四”節(jié)日，適合青年員工特點(diǎn)的文體活動(dòng)(屆時(shí)具體安排）。
5、 六、七月份：配合黨辦組織好“七?一”慶?；顒?dòng)(屆時(shí)具體安排）。
6、九、十月份：組織好“中秋”和“國(guó)慶”節(jié)日文體活動(dòng)(屆時(shí)具體安排）
7、工會(huì)工作者內(nèi)外培訓(xùn)1—2次(屆時(shí)具體安排）。
8、年內(nèi)組織一次工會(huì)知識(shí)竟賽(屆時(shí)具體安排）。
9、積極創(chuàng)造條件，參加縣總工會(huì)安排的相關(guān)活動(dòng)(屆時(shí)聯(lián)系安排）
10 、全年開(kāi)展：勞動(dòng)競(jìng)賽、小改小革、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)。
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